TMMOB Bartın İKK Sayısının 2. Baskısı Yapıldı

MERHABA

Dergimizin bundan önceki sayısında kendi örgütümüz olan TMMOB’yi ele almış ve TMMOB etkin yönetim anlayışında yaklaşık on yılı aşkın bir süre önce başlayan geriye gidiş sürecinin, TMMOB’yi toplumsal mücadele saflarından nasıl adım adım uzaklaştırdığını ortaya koymuştuk. Bu geriye gidiş süreci, 5. sayımızın “Merhaba” yazısında “(…)örgütümüzde yaklaşık son on yıldır ortaya çıkan, sistemin bürokratik bir kurumu olma eğilimi ve buna bağlı ortaya çıkan rantçı yaklaşımlar, TMMOB içinde etkili olan yönetim anlayışlarının, TMMOB’yi, 1954 yılında sistem tarafından yüklenen kuruluş misyonunu yeniden üstlenmeye zorladığını göstermektedir.” cümlesiyle ifade edilmiş ve TMMOB’yi tarihsel olarak incelediğimiz ana yazıda, TMMOB’yi bugüne getiren süreç ayrıntılarıyla ve örnekleriyle anlatılmıştı.

Bu sayımızda ele aldığımız “TMMOB BARTIN İL KOORDİNASYON KURULU” olayı, TMMOB’deki etkin yönetim anlayışının, artık TMMOB’nin mücadele tarihi ve anlayışından neredeyse tamamen kopuşunu ve sermaye ile oluşan kişisel veya grupsal ilişkileri sonucunda, sermaye ile çatışan TMMOB örgüt birimlerinin doğrudan TMMOB yönetim kurulu kararlarıyla tasfiye edilmesi boyutuna ulaştığını gösteren acı ve fakat acı oluşunun yanı sıra bir o kadar da çarpıcı örneğini oluşturmuştur.

Bartın’da ülke kaynaklarımızın sermayeye peşkeş çekilmesi karşısında, halkla ve emekçilerle birlikte, Hattat Holding grubunun Hema Endüstri A. Ş. aracılığıyla uygulamaya koyduğu rant projelerine karşı mücadele eden ve bu mücadelede büyük bir başarı sağlayan Bartın İKK’nın, TMMOB yönetimi tarafından nasıl “arkadan hançerlendiğini” bu sayımızda ibretle okuyacaksınız.

TMMOB adına Bartın’a giden bir sözde inceleme heyetinin bununla da kalmayıp, TMMOB kesesinden yiyip – içip, bir de üstüne üstlük nasıl TMMOB’nin onurunu ayaklar altına aldığını ve inceleme adı altında, bu sermaye grubundan aldıkları bilgilerle ve yine TMMOB’nin binlerce lirasını harcayarak “Bartın-Amasra Termik Santral Raporu” adıyla nasıl bilim dışı sözde bir rapor yayınladığını bu sayımızda belgeleriyle bulacaksınız.

TMMOB’nin onurunu ve mücadele anlayışını savunan Bartınlı devrimci, demokrat, yurtsever mühendis ve mimarların, TMMOB yönetimince nasıl baskıya uğradığını, uydurma suçlamalarla nasıl görevlerinden alındıklarını ve disiplin soruşturmalarından geçirildiğini, bu yönetim anlayışının tam da sistemin bir kurumunun yönetim mantığıyla davrandığını tüm çıplaklığıyla göreceksiniz.

TMMOB ve oda yönetimlerinde görev alanların etkin yönetim anlayışıyla tam olarak uyuşmadığını biliyoruz. Ancak tüm bu baskıcı, anti demokratik ve sisteme yaranmaya çalışan politikalar karşısında bu grupların sessiz kalmalarının ve hatta bu şekilde alınan kararların altına imza atmalarının, bu kişi ve grupları da nesnel olarak, etkin yönetim anlayışıyla aynı derecede suçlu konuma getireceğinin bilinmesini istiyoruz.

TMMOB içinde başlayan bu sınıfsal saflaşmada, etkin yönetim anlayışı hızla sermaye saflarına gitmektedir. Emek saflarında olduğunu iddia edenlerin aynı safta buluşmaları ve birlikte mücadele etmeleri nesnel ve tarihsel bir zorunluluktur.

Sistemin ve sermayenin sağladığı olanaklarla ne kadar güçlü gözükürse gözüksün, bu tasfiyeci etkin yönetim anlayışının emekten yana güçler karşısında yenilgileri kaçınılmazdır. Sistem rantları ve koltukları uğruna, artık kişileri, grupları bırakıp doğrudan TMMOB örgüt birimlerini bile tasfiye etmeye başlaması, bu anlayışın artık çöküş sürecine girmiş olduğunun göstergesidir.

TMMOB, bu bir avuç kişinin kendi ihtirasları uğruna sermaye saflarına çekilemeyecek kadar güçlü mücadele geleneklerine sahip bir örgüttür. Yeter ki, namuslu mühendis, mimar ve plancılar bu örgüte sahip çıksınlar.